Experts du projet
Rana El-Guindy Experte en économie de l’énergie et finance durable
Autonomiser les femmes dans le secteur de l’énergie : l’histoire de WEN-Africa
- Client
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Année
2023-2024
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Région
- Afrique subsaharienne
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Service
- Intégration des dimensions environnementale, sociale et de genre
- Formation et sensibilisation
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Pays
14 pays africains
À travers l’Afrique, les femmes restent sous-représentées dans le secteur de l’énergie, un secteur traditionnellement dominé par les hommes. Pourtant, l’égalité des genres n’est pas seulement un impératif moral – c’est aussi une nécessité économique et sociale. C’est dans cette optique que le Women in Energy Network-Africa (WEN-Africa) a été créé pour favoriser le changement en unissant les organisations publiques, privées et à but non lucratif afin de promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le secteur énergétique.
Cette initiative, dirigée par Econoler pour le programme Energy Sector Management Assistance Program (ESMAP) de la Banque mondiale, s’appuie sur des modèles réussis tels que RENEW-MENA et WePOWER. WEN-Africa n’est pas seulement un réseau ; c’est un mouvement vers un secteur énergétique africain plus inclusif, diversifié et autonomisé.
Mandat
Établir un réseau d’organisations publiques, privées et à but non lucratif qui promeuvent l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’énergie.
Briser les barrières dans le secteur de l’énergie
Le lancement de WEN-Africa a nécessité une approche stratégique et globale.
Étapes clés :
- Cartographie du paysage : Identifier les parties prenantes clés dans 14 pays africains, y compris les institutions publiques, les leaders du secteur privé et les organisations à but non lucratif engagées en faveur de l’égalité des genres dans le domaine de l’énergie.
- Développement d’une feuille de route : Créer un guide complet pour établir et pérenniser le réseau afin d’assurer sa longévité et l’atteinte des impacts escomptés. En savoir plus sur cette feuille de route ici.
- Événement de lancement officiel : Réunir des leaders d’opinion, des experts de l’industrie et des décideurs politiques pour inaugurer WEN-Africa et poser les bases d’une action collaborative.
- Renforcement des capacités : Évaluer les besoins en formation et offrir des programmes ciblés, y compris une formation de formateurs (ToT) en anglais et en français, afin de donner aux professionnels les compétences nécessaires pour intégrer les perspectives de genre dans les initiatives énergétiques.
Créer un impact durable
WEN-Africa est plus qu’un simple réseau professionnel ; c’est une plateforme de plaidoyer, d’échange de connaissances et de développement des compétences.
En connectant les institutions et les individus engagés pour l’égalité des genres, le réseau offre :
- Un espace pour promouvoir le changement politique et intégrer systématiquement la dimension de genre dans les projets énergétiques.
- L’accès à des opportunités essentielles de partage de connaissances, permettant aux professionnels de rester à la pointe des évolutions dans le domaine du genre et de l’énergie.
- Une meilleure visibilité et reconnaissance pour les organisations qui défendent l’équité entre les genres dans le secteur de l’énergie.
Mesurer le succès et apprendre des retours
Les programmes de formation menés dans le cadre de WEN-Africa, visant à équiper les professionnels pour intégrer les perspectives de genre dans les initiatives énergétiques, ont déjà généré des apprentissages précieux.
Près de 100 % des participants aux sessions en anglais ont jugé le contenu de la formation pertinent, notamment dans des domaines tels que l’intégration de la dimension de genre et l’analyse. La formation en français a également suscité un fort engagement, bien que les réponses aient varié quant à la complexité et l’applicabilité de certains modules.
Ces résultats soulignent l’importance d’adapter la formation à des publics divers tout en veillant à ce que tous les participants, quelle que soit leur langue ou leur parcours, acquièrent des connaissances pratiques et applicables.
WEN-Africa en action
La suite pour WEN-Africa
Bien que notre mission soit désormais terminée, son héritage continue. La Banque mondiale supervisera les activités continues de WEN-Africa afin de garantir que l’élan créé par le réseau continue d’inspirer et de générer de réels changements sur le continent.
Le secteur de l’énergie en Afrique évolue, et WEN-Africa veille à ce que les femmes ne soient pas seulement partie prenante de la conversation – mais en tête de file.
Cette initiative, menée par l’Africa Gender Energy Team (AGET) de la Banque mondiale, département Afrique Énergie, financée par le programme Energy Sector Management Assistance Program (ESMAP) de la Banque mondiale et réalisée par Econoler, s’appuie sur des modèles comme RENEW-MENA et WePOWER. WEN-Africa n’est pas seulement un réseau ; c’est un mouvement vers un secteur énergétique africain plus inclusif, diversifié et autonome.
Ensemble, nous pouvons construire un avenir plus inclusif.