Alberta - Canada

Conception d’une stratégie de gestion énergétique municipale

EXPERTISE : , Centres de formation
SECTEUR : , Public

Client

Alberta Urban Municipalities Association

 

Description du projet

L’Alberta Municipal Services Corporation (AMSC) a fait de la gestion des services publics municipaux une priorité. L’AMSC a donc mis sur pied un programme complet de gestion des services publics : l’Utilities Management Program (UMP). Ce programme est composé de six volets distincts. Un document stratégique sur le premier volet, intitulé « UMP Strategy for Training and Certification Services », a ainsi été préparé.

L’intention initiale derrière la création d’une plateforme de formation et de certification était de permettre à tous les niveaux de l’administration municipale de réaliser les deux objectifs suivants : 1) adopter le même vocabulaire en matière de formation sur l’efficacité énergétique et sur la gestion des GES; 2) faire preuve d’un leadership concerté en planifiant, en mettant en œuvre et en validant toute initiative d’économie d’énergie et de réduction des émissions de GES dans le but d’assurer la viabilité financière à long terme de la municipalité.

Faits saillants

Pour élaborer la stratégie de formation de l’AMSC, les tâches suivantes ont été accomplies :

  • Mener une enquête sur des initiatives semblables dans d’autres provinces ou territoires du Canada;
  • Mettre en place une stratégie de formation en matière d’énergie selon le modèle « planifier, faire, vérifier, agir » pour chaque public cible (direction municipale, personnel d’exploitation, personnel technique);
  • Effectuer la caractérisation des participants à la formation : fonctions et responsabilités courantes, formation scolaire et sources de motivation;
  • Définir les objectifs de la formation et les objectifs d’apprentissage de chaque volet;
  • Définir l’étendue et le contenu de la formation;
  • Préparer divers scénarios sur les coûts et les revenus, et proposer différents modes de formation.
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