Promouvoir l’activité des femmes dans le secteur de l’énergie : L’histoire de WEN-Africa 

Briser les barrières dans le secteur de l’énergie 

Dans toute l’Afrique, les femmes restent sous-représentées dans le secteur de l’énergie, un secteur traditionnellement dominé par les hommes. Pourtant, l’égalité des sexes n’est pas seulement un impératif moral, c’est une nécessité économique et sociale. C’est pourquoi le réseau Women in Energy Network-Africa (WEN-Africa) a été créé pour favoriser le changement en réunissant des organisations publiques, privées et à but non lucratif, afin de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’énergie. 

Cette initiative, dirigée par Econoler pour le Programme d’aide à la gestion du secteur de l’énergie de la Banque mondiale (ESMAP), s’appuie sur des modèles réussis comme RENEW-MENA et WePOWER. WEN-Africa n’est pas seulement un réseau ; c’est un mouvement vers un secteur de l’énergie plus inclusif, plus diversifié et plus autonome en Afrique. 

De la vision à la réalité 

Le lancement de WEN-Africa a nécessité une approche stratégique et holistique. Les principales étapes ont été les suivantes : 

• Cartographie du paysage : identifier les principales parties prenantes dans 14 pays africains, y compris les institutions publiques, les dirigeants du secteur privé et les organisations à but non lucratif qui s’engagent en faveur de l’égalité des sexes dans le domaine de l’énergie. 

• Élaboration d’une feuille de route : Créer un guide complet pour la mise en place et le maintien du réseau, afin d’assurer sa longévité et la réalisation des effets escomptés. 

• Événement officiel de lancement : Réunir des leaders d’opinion, des experts du secteur et des décideurs politiques pour inaugurer WEN-Africa et préparer le terrain pour une action collaborative. 

• Renforcement des capacités : Évaluer les besoins en formation et proposer des programmes ciblés, y compris un cours de formation des formateurs (ToT) en anglais et en français pour doter les professionnels des compétences nécessaires à l’intégration de la dimension de genre dans les initiatives en matière d’énergie. 

Notre engagement en faveur de l’égalité des sexes dans les projets énergétiques 

Chez Econoler, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale font partie intégrante de notre approche en matière d’efficacité énergétique et d’initiatives climatiques. Notre équipe possède une vaste expertise dans l’intégration de stratégies tenant compte de l’égalité des sexes dans les programmes énergétiques, ce qui permet d’assurer que l’inclusion est intégrée dès le départ – et non pas comme une réflexion après coup. 

De l’élaboration de solutions tenant compte de l’égalité des sexes à l’intégration des considérations d’équité dans les projets liés à l’énergie, Econoler continue de susciter des changements significatifs en favorisant des transitions énergétiques plus inclusives et durables à l’échelle mondiale. 

Créer un impact durable 

WEN-Africa est plus qu’un simple réseau professionnel ; c’est une plateforme de plaidoyer, d’échange de connaissances et de développement des capacités. En reliant les institutions et les individus engagés en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, le réseau offre : 

• Un espace pour favoriser le changement de politique et intégrer systématiquement la dimension de genre dans les projets énergétiques. 

• L’accès à des possibilités de partage des connaissances essentielles, garantissant que les professionnels restent à la pointe de l’évolution du lien entre le genre et l’énergie. 

• Amélioration de la visibilité et de la reconnaissance des organisations qui défendent l’égalité entre les hommes et les femmes dans le secteur de l’énergie. 

Mesurer le succès et tirer les leçons du retour d’information 

Les programmes de formation menés dans le cadre de WEN-Africa, pour doter les professionnels des compétences nécessaires à l’intégration de la dimension de genre dans les initiatives énergétiques, ont déjà permis de recueillir des informations précieuses. Près de 100 % des participants aux sessions en anglais ont trouvé le contenu de la formation pertinent, en particulier dans des domaines tels que l’intégration et l’analyse de la dimension de genre. La formation en français a également suscité un grand engagement, bien que les réponses ont varié en ce qui concerne la complexité et l’applicabilité de certains modules. 

Ces résultats soulignent l’importance d’adapter la formation à des publics divers tout en veillant à ce que tous les participants, indépendamment de leur langue ou de leurs antécédents, acquièrent des connaissances pratiques et exploitables. 

Quelle est la prochaine étape pour WEN-Africa ? 

Alors que notre mission est désormais achevée, son héritage se poursuit.  La Banque mondiale supervisera les activités en cours de WEN-Africa afin de s’assurer que la dynamique créée par le réseau continue d’inspirer et d’entraîner des changements réels sur tout le continent. 

Le secteur de l’énergie en Afrique évolue et WEN-Africa veille à ce que les femmes ne se contentent pas de participer à la conversation, mais qu’elles la mènent. 

Rejoindre le mouvement 

L’égalité des sexes dans le secteur de l’énergie vous passionne ? Restez en contact avec WEN-Africa et participez à ce voyage transformateur.  

Cette initiative a été menée par l’Africa Gender Energy Team (AGET) de la Banque mondiale, Département Afrique Énergie, financée par le Programme d’assistance à la gestion du secteur de l’énergie (ESMAP) de la Banque mondiale, et réalisée par Econoler, s’appuie sur des modèles tels que RENEW-MENA et WePOWER. WEN-Africa n’est pas seulement un réseau ; c’est un mouvement vers un secteur de l’énergie plus inclusif, plus diversifié et plus autonome en Afrique. 

Ensemble, nous pouvons construire un avenir plus inclusif. 

L’impact continu d’Econoler en Afrique 

L’engagement d’Econoler envers l’égalité des sexes et l’efficacité énergétique va au-delà de WEN-Africa. Avec des décennies d’expérience en Afrique, nous continuons à soutenir les initiatives d’énergie inclusive qui favorisent le développement durable, l’autonomisation économique et le progrès social. 

Des programmes de renforcement des capacités à l’élaboration de politiques tenant compte de la dimension de genre, notre travail contribue à façonner un avenir dans lequel les solutions énergétiques profiteront à tous, indépendamment de leur sexe. Explorez d’autres de nos projets en Afrique : Le travail d’Econoler en Afrique subsaharienne.