Carrières

Expert senior en évaluation de programme

Econoler

À propos d’econoler

Econoler est une firme de consultants de renommée internationale qui œuvre depuis 35 ans dans la conception, la mise en œuvre, l’évaluation, le financement de programmes et de projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables.

Au fil des ans, Econoler a participé à l’élaboration et à la mise en œuvre de près de 4 000 projets, et ce, dans plus de 140 pays. La réputation et la crédibilité d’Econoler reposent sur le talent, la capacité d’innovation d’une équipe de professionnels multidisciplinaires composée d’ingénieurs, d’économistes, d’experts financiers et de spécialistes en étude de marché.

résumé des fonctions

Afin de soutenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche d’un professionnel établi pour se joindre à notre équipe de spécialistes en évaluation de programmes.

À titre d’expert de contenu et de personne-ressource, vous contribuerez à l’évaluation de programmes d’efficacité énergétique dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel. Vous aurez à déterminer et à mettre en application diverses méthodes pour évaluer le processus, l’impact sur le marché et les économies générées par les programmes d’efficacité énergétique mis en place par les différents organismes gouvernementaux et d’utilité publique. Plus spécifiquement, vous aurez à mettre à profit votre expertise auprès de nos clients et membres de l’équipe pour les fonctions ci-dessous.

 

 

Fonctions propres au poste

  • Élaborer et mettre en place des méthodes avancées de recherche, de collecte de données, et d’analyse;
  • Évaluer les impacts de programmes d’efficacité énergétique spécifiques de même que les processus inhérents;
  • Analyser des programmes qui touchent aux technologies écoénergétiques, les changements de comportement des consommateurs/utilisateurs et la transformation du marché;
  • Collaborer activement à la supervision des équipes de travail et agir à titre de personne-ressource auprès des membres de l’équipe dans les différentes phases associées à la réalisation des mandats, notamment en les conseillant dans :
    • la conception de méthodologies d’évaluation basées sur les bonnes pratiques de l’industrie;
    • la conception de plans d’échantillonnage complexes pour l’atteinte des objectifs de recherche précis;
    • la création d’outils de collecte de données tels que des questionnaires, des guides d’entrevue, des protocoles de visite;
    • la création de tableurs et de bases de données;
    • l’analyse de données;
  • Superviser et collaborer activement à la rédaction de rapports de grande qualité présentant les résultats, les conclusions et des recommandations concrètes en regard des divers programmes évalués;
  • Collaborer à la production des documents inhérents aux appels d’offres;
  • Contribuer au développement des affaires de la firme en participant à des activités de réseautage, des colloques, etc., mais également à augmenter la visibilité de celle-ci notamment par la participation à des conférences, panels, etc.

Supérieur immédiat : Directeur du groupe Évaluation de programme

 

Exigences du poste

COMPÉTENCES ESSENTIELLES

  • Sept (7) à dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente en évaluation de programmes d’efficacité énergétique ou dans tout autre domaine connexe.
  • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit. Maîtrise du français, un atout.
    Excellentes compétences rédactionnelles, y compris la capacité d’expliquer de l’information technique.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Connaissance des solutions en matière d’efficacité énergétique et des grands principes techniques de mécanique du bâtiment (éclairage, systèmes CVCA et autres technologies écoénergétiques).
  • Connaissance des grands protocoles d’évaluation, de l’IPMVP et des principaux codes et normes en efficacité énergétique.
  • Expérience dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
  • Compréhension des concepts fondamentaux de la statistique.
  • Maîtrise de l’analyse des données à l’aide de tableurs Excel.
*Nous privilégierons les candidats prêts à travailler dans nos bureaux de Québec ou Montréal, mais considérerons sérieusement les candidatures établies ailleurs au Canada ou aux États-Unis.

L’utilisation du masculin n’a pour but que d’alléger le texte. Le poste est ouvert également aux hommes et aux femmes.
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